Мини-курс
Мини-курс
И 18 решений, как это исправить
5 причин, по которым сотрудники не используют регламенты
Запишитесь сегодня и получите 2 бонусных видео
Омск — любимый сердцу город и родина нашего бренда.
Через искусство, созданное близкими нам по духу омскими художниками, неочевидные отсылки, мемы и коробочки jvcr, мы всегда возвращаем себя домой, куда бы нас ни занесла жизнь.
Курс для вас, если:
У вас есть регламенты, но сотрудники их игнорируют
Обучение новых сотрудников и делегирование отнимает слишком много времени
Постоянно ловите себя на мысли, что проще сделать самому, чем 30 минут объяснять

Подчиненные регулярно делают одинаковые ошибки

Сотрудники по 10 раз спрашивают одно и то же, и самостоятельно не могут принять даже самые простые решения

Курс для вас, если:
У вас есть регламенты, но сотрудники их игнорируют
Обучение новых сотрудников и делегирование отнимает слишком много времени
Постоянно ловите себя на мысли, что проще сделать самому, чем 30 минут объяснять

Подчиненные регулярно делают одинаковые ошибки

Сотрудники по 10 раз спрашивают одно и то же, и самостоятельно не могут принять даже самые простые решения

Владимир Малюгин
Эксперт в построении и автоматизации digital-процессов и основатель «Digital Geeks School», школы процессного подхода к управлению и цифровизации операционки. Обучает руководителей, как тратить на рутину 20% времени, а не 65% и думать о главном — прибыли и развитии бизнеса.

Бэкграунд:

СЕО&Founder агентства performance-маркетинга «Digital Geeks» — топ-5 performance-агентств в 2020 и топ-3 SEO агентств в 2019
Клиенты: Panasonic, Sony, Инвитро, Гемотест, Pizza Hut и др.
Оборот: 200+ млн ₽

С 2018-го года преподает digital-маркетинг для руководителей в ВШЭ

Учился в Harvard Business School Online (закончил с отличием курс The Core, топ-10 студентов из 310 на потоке)
Спикер
Нужен знак,
что пора разгрузиться
с операционкой?
Вот он!
Запишитесь сегодня и получите 2 бонусных видео:
  • Отличие регламента от процесса
  • Пример оцифрованного процесса
© 2016 — 2023 Digital Geeks